完成了黑客松第三天迭代和打磨

前天一个晚上做出的产品，孩子点亮了第一颗星星，到昨天，孩子说要让星星更有意义，于是有了星座工坊和时光回想。今天再次给孩子使用，他说那不是白羊座，没有星星卡牌，退出再进入星星不见了，我对他表示了感谢。每一次迭代，到少不了孩子贡献的灵感与创造。

April 10th, 2026

完成了一次线上的集体教练学习

1.观摩了一次顶级的教练案例，看到了被教练在教练全程专注倾听，同在的安全场域下打开，也看到教练的倾听，精准提问，高质量回应。大段留白的底层信念是对被教练者的深深的相信。有力的提问是在放空自己，深深的好奇的场域下自然而然发生的。比喻也同样精彩有力。教练非常沉稳，帮助客户不断聚焦给客户选择往哪里最先探索。最后，小潮教练还给大家分享了如何利用AI精进教练的技术。学习到了。

April 10th, 2026

完成了黑客松项目与孩子的探讨

永远不要低估了孩子的智慧

April 9th, 2026

完成了《产品设计与MVP哲学》

优秀MVP四个标准，单一核心价值，功能尽量少，用户一看就懂，能快速获得结果。build in public 赶快对自己的产品进行调整。并用教练的艺术，和冰山模型对自己的思维信念和自我进行观察和突破。

April 7th, 2026

完成了一次复盘的复盘

运用了高效复盘模板（三行法）     【事件】一句话概括     【感受】什么情绪 + 为什么     【一句】下次的一句话行动 回顾了《直击核心》第5章专门探讨“提问的艺术”。在提问中，可以分为三个层次： 层次一：开放性问题，扩大觉察 层次二：挑战性问题，打破假设 层次三：赋能性问题，激活资源 教练的“艺术”：美、直觉与“不知道” 教练之所以被称为“艺术”，是因为在技术框架之上，还有难以量化的元素。 1. “美的问题”的三个维度 MCC大师级教练将“美的问题”定义为三个词：Difficult（困难的）、Challenging（挑战的）、Powerful（有力的）。 2. “不知道”的力量 教练需要拥有“不知道”的能力，放下内心的傲慢，真正意识到每个人都是具足的、充满生命力的。 3. 真诚的好奇心 真正有力的提问来自真诚的好奇心。当教练提问时，内心是没有预设答案或期待的，这样真正的好奇心会为问题提供动力和力量。

April 7th, 2026

完成了一次复盘的复盘

对昨天因情绪事件复盘挖到的复盘内容再次复盘。发现了冰川模型，此次探索，到了使命层。深感释然，开心。分享： 【发现使命层的几种方式】 【1. 峰值时刻问】 “什么时候你觉得自己是发光的？” 不是“什么时候开心”，而是： “什么时候你觉得‘这就是我’？” 比如你今天记录情绪、自己想变好——那个“想变好”的动力，就是你的一个峰值线索。 【2. 如果不会失败】 “如果，我知道我不可能失败，我会去做什么？” 不是问“你想做什么”，是问“你内心最想成为谁”。 【3. 不要钱你也做】 “如果完全不给你钱，你还会做什么？” 这个问题能剥掉“谋生”的外衣，看到你真正想给的。 【4. 你为谁哭过】 “你为谁的事情流过眼泪？” 那个让你流泪的人或事，藏着你的使命感。 【5. 孩子也能用】 问孩子： “什么事情让你觉得自己很厉害？” 或者： “如果你是超级英雄，你的超能力是什么？” 孩子没有那么多“应该”，答案往往更准。 【帮别人发现的方法】 1. 不断问“为什么”：问到那个最底层的“为了什么” 2. 镜像：把他做的事还给他，“你觉得你为什么在做这个” 3. 安静：让他自己待着，答案会浮出来 【最简单的一句】 “你活着是为了什么？” 问到底，就是了。

April 6th, 2026

学习《天才的学习计划》

April 3rd, 2026

复盘了今日复盘

感觉探索到了信念层，开始向自我探索的尝试

April 2nd, 2026

《天才的学习方法》

单任务能保持专注，比多任务处理的学习效果要好非常多。

April 1st, 2026

参加了复盘会

继续写复盘日记，继续做复盘的复盘。并感受了一次通用AI与欢哥的AI小助手的差异。小助手更像人，更能看到人。

April 1st, 2026